近日，中国石油青海油田公司、青海桥头铝电股份有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”的光荣称号，实在是我省企业界可喜可贺的一件大事。当他们从北京捧奖而归之时，我们的目光又一次地聚焦到企业与和谐劳动关系的话题上来了。
　　2005年，温家宝总理在当年《政府工作报告》中指出，以科学的发展观统领经济社会发展全局，着力于加强宏观调控、着力于推进改革开放、着力于构建和谐社会。神州大地，春风荡漾，一个共建和谐社会的美好理想根植在中国民众的心中，充满了无限的憧憬与向往。众所周知，中国文化之所以传承五千年而不衰，其中最主要的一个特点就是讲究一个“和”字：以仁为本，以和为用，和气致祥。《国语》中说：“天和实生物”。《论语》中的“和为贵”和《孟子》中的“天时不如地利、地利不如人和”流传至今。由此可见，古往今来，“和”代表了百姓大众的心声。
　　“和谐”是“和”的衍生词，主旨还是“和”。“和谐”是人类社会不同事物或要素的结合、统一。社会要进步，人类要文明，必须要讲和谐。和谐社会包括人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐等。作为社会重要组成部分、社会细胞的企业，它的一切活动，都与构建和谐社会、建设和谐发展的新型工业化是密不可分的。构建和谐社会离不开企业的和谐，没有企业的和谐也就没有社会的和谐，企业的和谐是社会和谐的重要基础之一。因此，我们的广大企业和企业家们要必须把建设和谐企业这一大事抓紧、抓好，并落到实处。
　　构建社会主义和谐企业，最为基本的是要构建和谐的劳动关系。劳动关系作为最基本的社会关系和生产关系，是生产力发展水平和社会进步的主要表现。由此而见，构建和维护劳动关系的和谐与稳定，是构建社会主义和谐企业的基础。
　　构建和谐的企业劳动关系，首先要坚持以人为本，企业不仅要出产品、更要出人才，这是企业经营管理者的基本定理。以人为本，就是以尊重人、理解人、充分发挥人的积极性、创造性、能动性为根本，使其智慧、潜力、才华凝聚在本企业、本职位、本岗位的可持续发展上。其次是必须求真务实，求真务实就是要讲诚信、说真话、办实事、炼真功、求实效、结实果，一切为职工利益着想。这在任何时候，任何情况下都是企业家的必备素质，也是企业和谐发展、长远发展的内在要求。其三是营造一个良好的环境，营造环境就是要积极倡导企业承担社会责任，也就是企业时时应该关注相关者的利益，包括为员工提供良好的工作环境和福利，通过企业重视和加强社会责任的工作，最终实现企业和谐发展和社会的可持续发展。其四是要切实保证公平，建设和谐的企业劳动关系、切实有效地保证每一个职工的公平、公正是实现和谐的前提，只有公平、公正才能构建起一个人人充满活力、人人愉快工作、人人得以发展的新时期企业命运共同体。其五就是要不断增强企业活力，和谐的企业首先是充满活力的企业，这是企业生命力的源泉。活力来自于效率、来自于效益、来自于创新、来自于企业的全体员工。有了活力才能让企业职工在发展过程中不断做出辉煌灿烂的业绩。一句话，只有以和谐的劳动关系作为基础，才能使企业充满活力而生机勃勃。
　　世界上很多成功企业的经典案例证明，一个企业和则安、则富、则强。不和则乱、则穷、则弱。让我们以解放思想开路，大力推进体制的改革创新，坚决打破一切阻碍人们创造、创新的束缚，旗帜鲜明地鼓励创新、善待挫折、激励成功、宽容失误，使一切有利于企业发展的愿望得以尊重、得以支持、得以发挥，直至实现。
　　我们殷切期望，青海的企业和企业家以及广大员工在建设和谐的企业劳动关系中迈出更加坚实的步伐，为青海经济建设又好又快的发展做出更大的贡献。