在素有“八百里瀚海”之称的柴达木盆地，青海油田的万余名石油产业青年艰苦奋斗，为油而战，用青春、汗水和智慧奏响了一曲慷慨激昂的新时代石油创业凯歌。
　　青海油田现有团员3623人，35岁以下的青年8024人，团员青年人数占员工总数的67%以上，是油田发展建设的生力军。充分调动这支队伍的积极性，发挥其作用对油田来说是至关重要的。为此，油田各级团组织结合油田快速发展的实际，在青年“争先创优”活动内容上不断突破，勇于创新，激励广大团员青年满怀热情地投入到油田生产经营之中，促进了油田的安全发展、清洁发展、和谐发展。
　　强化理想信念教育，筑牢油田青年全面建成千万吨级高原油气田的共同思想基础。油田团委坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓阵地的有效做法，开展了“我与油田共奋进”演讲比赛、“赢在执行”黑板报比赛等活动；还创新活动形式，去年10月9日，在以“弘扬石油精神，建设高原油田”为主题的“柴达木石油精神训练营”活动中，40名营员重访勘探旧址，19天行程近6000公里。今年清明节之际，油田团委、青年联合会组织敦煌、冷湖、花土沟三地的200多名青年来到石油烈士纪念碑、地中四发现井、阿吉老人墓前进行主题团日活动。从而使团员青年找到了柴达木石油精神在自己人生道路上的坐标，坚定了实现油田和谐发展目标的信心和决心。
　　以充满活力的“青工技能振兴计划”为载体，不断提升青工队伍素质。与QHSE体系建设、“岗位风险识别”、“风险控制与削减”有机结合，完善青工“岗位讲述”活动和“两书一卡”工作。井下作业公司、冷湖油田管理处、通信公司、管道输油处等单位团组织，围绕各自任务对青年突击队进行任务分解量化管理，定期进行工作评比奖励，在生产一线上形成了奋发大干的竞赛场面。持续推进“青工岗位技能月”活动的实施，在团员青年中广泛开展“岗位风险识别大讨论”和征集“反习惯性违章合理化建议”活动，自动自发地查找“习惯性违章”行为，提高了广大青工“我要安全、我会安全”的意识。开展“五小”创新创效、技术攻关活动，采油一厂的“单井增产金点子”合理化建议，在原油单井增产中见到明显效果，累计增油200余吨；边远油田开发公司通过南翼山油田伴生气利用改造，每年可节约生产成本30万元；井下作业公司工程技术服务公司通过对打捞工具和螺杆钻进行修复，每年可节约成本20多万元；四方服务公司通过对井口防喷解压原油回收装置的改造利用，年创经济效益8.3万元。
　　加大先进典型的选树、宣传和示范力度。油田团委以“中国青年五四奖章”获得者李江涛、“青海青年五四奖章”获得者李战明、“青海十大杰出青年”王锡军、全国青年安全生产示范岗井下作业公司24-33联队等优秀青年和示范群体为代表，广泛宣传他们的先进事迹，形成了强大的示范效应。大力开展以完成全年油气生产任务为主题的青年突击队竞赛活动，组织基层团干部、优秀青年、技术骨干和青年队站长深入到盆地一线的14支青年突击队作业现场进行观摩学习，挖掘好的经验做法，宣传先进典型，激发青年突击队活动的积极性，提高队伍的战斗力。目前，主动适应油田发展的需要和青年心理需求，正在进行“青海油田首届十大杰出青年”宣传评选工作，以先进典型引导团员青年健康成长，积极投身油田“十一五”后三年“建设一千万，准备一千万”的建设之中。